當(dāng)前位置：城投集團(tuán)第三批人才招聘開(kāi)始啦！
衢州市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“城投集團(tuán)”），成立于2002年，是經(jīng)衢州市人民政府批準(zhǔn)組建的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。目前，城投集團(tuán)實(shí)行“1+7+6”框架體系和運(yùn)行模式，即1個(gè)經(jīng)營(yíng)班子，7個(gè)內(nèi)設(shè)部室（綜合部、黨群部、財(cái)審部、工程部、宣傳部、運(yùn)營(yíng)部、投資部），6家全資子公司（水業(yè)集團(tuán)、衢州市城市建設(shè)發(fā)展公司、衢州市城市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司、衢州市保障房開(kāi)發(fā)公司、衢州市文化旅游投資公司、衢州市場(chǎng)開(kāi)發(fā)公司），5家參股公司，擁有干部職工600余人。
招聘原則：堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則
招聘計(jì)劃：辦公室文書、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、工程造價(jià)、工程管理等崗位，共招聘20人
詳情請(qǐng)點(diǎn)擊附件：http://m.trigintel.com/upfiles/2019/08/22/1026494788.docx
招聘條件：
報(bào)名者除應(yīng)符合所選聘職位的具體要求外，還應(yīng)具備以下基本條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)和保密意識(shí)；
2.熱愛(ài)工作，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信、品行端正；
3.有事業(yè)心和責(zé)任感，良好的學(xué)習(xí)能力、分析能力；4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件，其中30周歲以下指1988年7月31日以后出生，其他年齡依此類推；5.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；6.本次招聘所涉及的工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算統(tǒng)一截止到2019年7月31日。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。招聘程序和錄用方法：
1.按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試（崗位報(bào)名不達(dá)1:3不開(kāi)考）、面試、體檢、考察等程序擇優(yōu)錄用。
2.經(jīng)確定的錄用人員，按照用人單位規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與城投集團(tuán)或其子公司簽訂勞動(dòng)合同。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年08月14日—2019年08月27日（節(jié)假日除外，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。3.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市世紀(jì)大道711號(hào)一樓（衢州市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園）4.注意事項(xiàng)：每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人員必須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。請(qǐng)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，并攜帶近期免冠一寸彩色照片1張，身份證、畢業(yè)證（包括學(xué)士學(xué)位證）、報(bào)考崗位所需的職稱證書、職業(yè)資格證書及其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份。（二）資格審查及公布核減崗位
報(bào)名時(shí)間截止后，由城投集團(tuán)進(jìn)行資格審查。原則按招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:3比例開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)少不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將酌情核減，核減情況通過(guò)相關(guān)平臺(tái)面向社會(huì)公布，不做補(bǔ)充報(bào)名工作。
（三）考試1.筆試統(tǒng)一組織筆試，采用閉卷形式，滿分為100分。重點(diǎn)考察專業(yè)理論知識(shí)掌握能力、文化素養(yǎng)、知識(shí)儲(chǔ)備和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，不指定復(fù)習(xí)范圍。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。2.面試根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)崗位按照1:4的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試對(duì)象，面試對(duì)象確定不參加面試的不予遞補(bǔ)，不足比例的按照實(shí)際入圍人數(shù)確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不得列入體檢對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢及考察1.體檢
面試合格對(duì)象，按筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1確定體檢對(duì)象?？偝煽?jī)相同者，以筆試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象。2.組織考察
側(cè)重于考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、核查檔案資料，是否有不良記錄。報(bào)考人員考察結(jié)論為不宜聘用的或在考察階段本人自動(dòng)放棄聘用資格的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示聘用經(jīng)考試、體檢、考察擇優(yōu)確定的聘用對(duì)象，公示期7天無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
崗位待遇：
試用期1個(gè)月，試用期間工資按正常工資80%發(fā)放，按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。試用期滿考察不合格的解除勞動(dòng)合同。